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心連心【組織優化與人力資源管理咨詢項目】薪酬模塊進入切換試運行階段

 

心連心化肥管理咨詢項目:組織管控模式設計、組織架構設計、部門梳理、職責調整、人力資源三定、崗位價值評估、薪酬數據回歸分析、競爭力對比、薪資架構設計、薪酬管理制度設計、薪酬模擬切換等工作順利完成。此次咨詢項目涉及心連心新鄉總部、江西公司、新疆公司等范圍。項目主體工作基本結束,目前心連心重點進入薪酬切換試運行的階段。
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