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行業資訊:長沙五礦建工集團“變革期戰略性人力資源管理的運作實踐”培訓圓滿落幕

 

變革期戰略性人力資源管理運作實踐

20176月,受長沙普智公司的私人邀請,秦楊勇為長沙五礦建工集團開展了“變革期戰略性人力資源管理的運作實踐”的專題培訓,圍繞變革期的集團人力資源戰略規劃、集團人力資源管控模式、人力資源三支柱、組織架構、關鍵崗位設置、集團人才選拔與任用、業績評價與薪酬激勵等內容,以美國無線T恤、華潤置地等案例,深入剖析了變革期人力資源管理的操作實戰經驗。 

為長沙五礦建工集團分享了人力資源發展最新階段——人力資源三支柱理論,并結合華為、騰訊等人力資源三支柱操作實踐講解了HRBPHRSSCHRCOE的操作要領及注意事項。

培訓PPT(片段)

 

五礦二十三冶建設集團有限公司是以建筑安裝、房地產開發、基礎設施投資、礦業工程為主業的大型中央企業。公司成立于1953年,先后隸屬于冶金工業部、中國有色金屬工業總公司、國家有色金屬工業局、湖南省國資委。20067月,成為中國五礦集團公司成員企業。公司曾用名“中國有色金屬工業總公司第三建設公司”、“中國有色金屬工業第二十三冶金建設公司”、“二十三冶建設集團有限公司”等。20134月,經國家工商行政管理總局批準,更名為“五礦二十三冶建設集團有限公司”,并沿用至今。

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